さっき携帯に来たスパムメール。

「○○さんから裏twitteroへの招待状が届いています」

……「ついってろ」って何だ（笑）

同様に「裏mixi」とか「裏GREE」とかはよく見るんですが、
差出人が「xxxxxx@xxxxxx-mixi.jp」みたいなアドレスのことが多くて、
これは「mixi.jp」を受信許可指定にしてる人が多いのを見越してやってるのかなあとかちょっと思った。
許可指定は「@mixi.jp」で登録しましょうってことですかね。

平日の昼間にこたつでまったりネットしてるこのグダグダ感！ヒキコモリ学生時代を思い出すね！（何

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近況。

土曜日は病院めぐり。全4回の母親教室を1回行ったきり放置してたので、とりあえず強制参加のやつだけ参加してみる。
グロい出産ビデオとか見せられるのかと思ったらそうでもなかった。
「20分以内に10回以上胎動があるか毎日チェックしてくださいねー」と言われたんですが、数えるまでもなく１〜２分で10回以上動いてる気がするんですが。すごいときは20分以上むにむに動き続けてたりするんですが。
元気なのはいいことだけどね！でも正直ちょっとしんどいよ！

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日曜日は大学時代のサークルの友人たちが遊びに来てくれました。
今年はNF行かないから会えないかなーと思ってたのでうれしかったよ！みんな変わってないなー。元気そうでなにより。
そのあとはカラオケが開催されてましたがさすがに体力的都合で断念。ほとんどボカロカラオケと化してたらしいので行ったところで全然ついていけなかった気もしますが。最近ニコ動とかあんまり見てないなぁ…。

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んで月曜日は結婚記念日だったので、うまいもん食べに旦那と四条へ。
ほんとはカニ食べに行きたかったんだけど、お気に入りのカニ屋は駅からだいぶ歩くので断念。この観光シーズンに京都のど真ん中をタクシーに乗りたくもないしな。

おいしいコース料理をしっかり食べきって満足。フレンチはパン以外に炭水化物がほとんど出てこないから、意外と食べきれるもんですね。
イタリアンだとパスタとかピザとかその両方とか出てきたあたりで挫折するからなぁ…。（でもイタリアン好きなんだけどね。）

「来年は赤ん坊がいたらこういうお店には来れないかなー」とか話してたら、ちょうどベビーカーに子供を乗せた家族連れが入ってきたりして、意外とセーフなのかなと思ったり。あんまり泣いたり暴れたりしないおとなしい子に限るかもしれませんが。

さー次に四条とか行けるのはいつになることやら。

おっす！オラ似非ニート！

無事に（たぶん）仕事を終えまして、今日からしばらく専業主婦モドキです。
なんかまだあんまり実感ないですが。

昨日は新人さんの歓迎会と兼ねて、送別会ならぬ激励会(？)をしていただきました。
この雰囲気ともしばらくお別れと思うとやっぱ寂しい！酔っ払った社長をいじくりまわせないとか寂しい！(違)
お花と寄せ書きまでいただいてしまいました。やばいちょっと感動するじゃないか。
1年後ちゃんと復帰できるよう頑張るよ！

しかし丸一年休みとか、よく考えたらそれこそ自分が赤ん坊のとき以来だ…！
まあ、暇をもてあましてる余裕があるのはせいぜい1ヶ月ちょっとでしょうが。
（ドラクエ6があと2ヶ月早く出てくれれば）（あ、Wiiマリオは買うけどね！）

この3連休は病院巡ったり人と会ったりで意外と忙しそうですが、
そのあとはのんびりと積んでる本やら漫画やらの消化でもしようかね。

腹の中蹴られすぎて痛い痛いいたい。
腹触ったら明らかに足らしきものがみょって突き出してる。
そのうち腹蹴破って出てくるんじゃないかこいつ。
何年後かに子供に「赤ちゃんはどこから生まれてくるのん？」とか聞かれたら「腹蹴破って出てくるんだよ！超痛かったよ！」とか教えてやろうかしら。

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産休やら育休やらの制度をいろいろ調べてるんですが（今更）、いまいちまとまった資料が無かったりあっても古かったりなんで自分でまとめてみる。
知らんと損する制度が多いなほんとに。っていうか知らずに損してる人結構多いんじゃないのかこんなの。おっきい会社だと「産みます！」て言うだけで会社が全部やってくれたりするんだろうか。
あと育休まわりは制度ころころ変わりすぎ。民主党がまたなんか変えようとしてるみたいな話もあるしどうなるのやら。

おやすみ

• 産前産後休業（労働基準法第65条）
  • 産前6週間産後8週間
  • 特に、産後6週間は働きたくても働いてはいけない
  • 産前は出産予定日から数えて6週間前から、産後は実際の出産日の翌日から8週間後まで。予定日超過した方がお得（何
• 育児休業（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）
  • 子が1歳に達する日（誕生日の前日）まで
  • 場合によっては1歳6ヶ月まで
• 休業中の有給算定
  • 有給の算定に当たっては産休・育休は出勤したものとみなす（労働基準法第39条）
• 休業中の賞与・退職金算定
  • 算定期間に含むかどうかは事業主の任意
  • 休業を理由に休業期間以外の分の査定を減らすことはできない

もらえるおかね

• 出産育児一時金（健康保険）（健康保険法第101条）
  • 1児につき38万円
  • H21/10/1〜H23/3/31 に出産した場合は42万円
  • 出産日から2年以内に会社or社会保険事務所へ申請
  • H21/10/1 からは病院で直接もらえるようになったらしい
• 出産手当金（健康保険）（健康保険法第102条）
  • 産休中の給料の 2/3
  • （給料の6割だったのが2007年4月から2/3にアップしたらしい）
  • 産休開始から2年以内に社会保険事務所(健康保険組合)へ申請
• 育児休業手当金（雇用保険）
  • 休業開始時の給料月額の30％を最大10ヶ月分
  • 育休開始日の翌日から10日以内に会社へ申請
• 育児休業者職場復帰給付金（雇用保険）
  • 育休終了後6ヶ月以上働いた場合
  • 休業開始時の給料の10％×育児休業給付金を受けた月数分
  • H22/3/31 までに育児休業を開始した場合は20％
  • 復帰後6ヶ月働いた日の翌日から2ヶ月以内に会社へ申請

はらわなくていい／かえってくるおかね

• 健康保険料・厚生年金
  • 育休開始日の属する月から育児休業等を終了する日の翌日の属する月の前月まで免除
  • 産休中は免除されない
  • 会社を通じて社会保険事務所に申請
• 医療費控除
  • 家庭の医療費合計が年間10万円を超えたら領収書を持って確定申告
  • （出産育児一時金とかもらった分は差し引いて実際かかった金額）
• 配偶者控除
  • 育休手当ては非課税所得なので収入とみなされない→年収が103万切ったら旦那の扶養に入れるっぽい

やっと逆子なおったよ！いい子いい子！

現在、子供が1700グラムくらいらしいです。
私が6キロ痩せて8キロ太ったので、累計プラス2キロ。
ようやく本体のサイズが元に戻った感じでしょうか。

この時期は一気に腹が育つので妊娠線とかできやすいらしい。
大丈夫かなー現状どうなってるかなー、と自分の腹を見ようとして、

…。
………。

腹の下側が　見　え　な　い　orQ

自分の腹が邪魔で下腹部が見えないという衝撃。なんという。
それとも体柔らかければ見えるんだろうか。
もしやそのためのマタニティヨガ（違

（いやまあ普通に鏡を使えばいいんですが）

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会社に行くのがあと一週間。早いなー。
最近いろんな人に「え、まだ働いてんの！？」と驚かれます。
どうも私はそんなぎりぎりまで働けるキャラに見えないらしいです。うん。私もそう思います（何
実際先週くらいから腹が重くて息苦しくてかなりしんどくなってきたしなー…
世の中には臨月まで働いてる人とかも結構いるようですが普通に無茶だよなぁと思う。仕事中に産気づいたらどうするんだろうか。入院グッズとかいつも持ち歩いてたりするんだろうか。

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そして新型インフルのワクチンはまだ入荷されないらしい。
誰だよ京都は9日からとか言った奴。市内なのになぁ…そこそこ大きい病院なのになぁ…
近所の小学校は学級閉鎖しまくりのようで、もはやそのへん歩くのもびくびくなんだぜ。。。